65歳定年制は世の流れ 同一労働同一賃金
定年制
- 北見昌朗のコメント
- 「６０歳定年制が一般的だが、６５歳定年制に移行する会社が徐々に増えていくと想像する。言ってみれば、時の流れだ」
東京都の調査結果より
「全員一律定年制」を採用していると回答した企業は８３．２%、「定年制なし」と回答した企業は１３．０％であった。
また、全員一律定年制を採用していると回答した企業の定年年齢についてみると、６０歳が最も多く７８．３%、ついで６５歳の１５．２％であった。
名古屋商工会議所の調査より
名古屋商工会議所と愛知県経営者協会がまとめた「平成２９年度 愛知のモデル賃金等調査」を見ても、６５歳以上への定年延長とか、６０歳以降の世代への処遇改善を今後検討する会社が増えている。
平成２９年度 愛知のモデル賃金等調査結果
