ズバリ!実在賃金統計ドットコム > 経営者向けセミナー

経営者向けセミナー

◆北見昌朗のセミナー SNS時代の求人対策

中小企業さま向け SNS時代の求人対策セミナー

「働き方改革」の柱の一つとして「長時間労働の是正」が求められています。そのためには人員増強が必要となりますが、現実には人材を募集しても応募者が集まらず困っている中小企業も多いのではないでしょうか。

SNSが広く普及した昨今においては、インターネット上に書き込まれた情報が採用に影響しているケースもあるようです。

今回のセミナーでは、求人対策を立て直すためのポイントについて、採用ノウハウに詳しい専門家がわかりやすく解説いたします。

<現状編>
  • 求人戦線に異変!転職サイトに書き込まれて炎上!
<実務対応編>対応が必要な課題とは?
  • ハローワークの求人票の書き方
  • 負けない初任給、休日数の設定の仕方
  • 求人ホームページの作りかた
  • SNS対策が必須
  • ズバリ中途採用者の初任給・年間休日の相場とは 等

開催概要

開催日 平成30年 1月23日(火)
時間 14:00から16:30(13:30開場)
会場 三井住友海上 名古屋ビル 2階大会議室
(名古屋市中区錦1-2-1)
主催 三井住友海上経営サポートセンター
講師 (株)北見式賃金研究所 所長 北見昌朗
定員 50名(1社2名様までに限らせていただきます)
参加費 無料

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。

◆北見昌朗のセミナー ガラッと賃金一新セミナー2018

ガラッと賃金一新セミナー2018

労基法改正により「残業削減」を迫られそうですが、それには人材確保が必要。しかしながら、現実には「求人難」で増員どころではありません

雇用の流動化で「定着率」も悪化。自社の賃金水準を改めてチェックする必要があるのではないでしょうか?

そこで中小企業の生の賃金データを集めている(株)北見式賃金研究所の北見昌朗を講師にした恒例のセミナーを開催します。

講師は「ホドホドの仕事でソコソコの給与を払うワークライフバランス企業を目指すべきだ」と力を込めます。すぐ参考にできるノウハウ満載。ふるってご参加ください。

第1部 コレが現実 最新の賃金事情

講師は中小企業の実際の賃金明細を集めた「ズバリ! 実在賃金」という統計を10年以上作成。
さらにパワーアップして、中途採用者初任給や昇給調査が加わりました。

年収は? 賃金の総支給額は? 所定内の賃金は? 基本給は? 幹部の報酬は? 役員報酬は?
知りたい情報が一目瞭然です。

第2部 今年の賃金改定はココがポイント

その1 従業員が集まる会社になる
「応募者に初任給を呈示したら辞退されてしまった」経験はございませんか? 中途採用者の初任給を集めた調査データがありますので、それを参考にすればヨソに負けない初任給を決定できます。また「スマホで就活の時代」に対応した求人サイトの見本も紹介。
その2 従業員が定着する会社になる
ベアとか定昇という区分のない中小企業にとって必要なのは、いくら上がったかという賃上げ情報ではないでしょうか? 年代別・性別・職位別のデータが揃っていますので、世間相場を意識した賃上げを決定できます。新賃金モデル「19時までにきっかり退社。30歳の総合職で年収450万円」も紹介されます。
その3 従業員がやる気を起こす会社になる
「課長になりたがらない30代」が増えていませんか? 課長に残業代を払うようにして昇進昇給の仕組みを実現しましょう。それから、配偶者控除廃止に伴う家族手当の見直し(配偶者分を廃止して、子供分を増額)も検討しましょう。
その4 中高年の従業員がもっと頑張ってくれる会社になる
中高年の賃金は職務能力に応じてメリハリを。やる気と能力のある人は年金を受給せずに働くコースも(60代前半は現役、後半は第2現役世代です)。
その5 従業員が業績向上に協力する会社になる
「1人あたり粗利益」が前年を上回ったら業績手当を全員に支給する。賞与を業績連動型に。「一致団結」する風土を定着。

 

【お持ち帰りいただける資料】
  • 中小企業の賃金相場がわかるグラフ(年収・賃金総額・所定内賃金・基本給・年間賞与)
  • 「ズバリ! 実在賃金」の各種グラフ

※いずれも他では手に入らない貴重なデータです。

<ご参加いただきたい経営者>
「ヨソより多少でも良い給料を払ってあげたい」と想っている経営者
同業者は参加不可(社労士・税理士・経営コンサルタント)
【事務所の求人に苦労している社会保険労務士・北見昌朗】

平成7年に社労士事務所を開業。「社長、人を増やしたらいけませんよ」と助言しながら、増やしてしまった。今ではなんと30人以上も。最近では、育児休業で休んでいる職員とか、退職者とかが発生して募集するが、埋まらずに頭を抱える。
職員から『社労士の仕事はハイレベルなのに、会社の賃金は低過ぎる』と不満を言わる羽目に。言い返したが議論は平行線?。この悔しい体験から生まれたのが「ズバリ! 実在賃金」。『賃金をきちんと払っている』とガツンと言い返したい社長を援護射撃したい一心で創ってきた。
好きなのは名古屋大高町の美酒『九平次』。うめんだな、コレが!
著書は『幹部に年収1000万円を払う会社になろう』など多数。名古屋市出身。昭和34年生まれ。(株)北見式賃金研究所 http://tingin.jp/

2月開催分 お申込み

東京 2月5日/主催:SMBCコンサルティング

開催日 平成30年 2月5日(月)
時間 14:00から17:00
会場 三井住友銀行呉服橋ビル(東京都中央区八重洲1-3-4)

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。

岐阜・大垣 2月15日/主催:OKB総研

OKB総研 ガラッと賃金一新セミナー2018
開催日 平成30年 2月15日(木)
時間 13:30から17:00
会場 OKB総研セミナールーム
(大垣市郭町2-25 Kixビル5階)

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。

名古屋 2月19日/主催:三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング ガラッと賃金一新セミナー2018
開催日 平成30年 2月19日(月)
時間 13:00から17:00
会場 MURCセミナールーム
(名古屋市東区葵1-19-30
マザックアートプラザ オフィス棟10F)

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。

大阪 2月26日/主催:大阪中小企業投資育成株式会社

開催日 平成30年 2月26日(月)
時間 13:30から16:30
会場 大阪中小企業投資育成株式会社 セミナールーム
(大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル28階)

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。

3月4月開催分 お申込み

開催日 平成30年
3月◯日
4月◯日

(日程は決まりしだいご案内いたします)
講師 (株)北見式賃金研究所 所長 北見昌朗
定員 10名まで(1社2名様まででお願いします)
参加費 15,000円
会場 (株)北見式賃金研究所(地図

セミナー参加お申込み

日程が決まりしだいご案内いたします

下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。

参加日 ※必須 3月
4月
会社名 ※必須
お名前 ※必須
参加人数 名 ※必須
住所
※必須
電話番号(半角) ※必須
Mail(半角) ※必須
(お車でお越しの方)
駐車場利用台数
台 ※50台の駐車スペースあり

 

これまでに開催されたセミナー詳しくはこちら
北見塾塾生のセミナーにご参加ください!詳しくはこちら