消えた年収>男性の平均年収は５４２万円だが、実際には４００万円台が"相場"
平成19年の本統計によれば「平均年収」は次のようになっている。男性５４２万円（平均年齢４４．２歳）
女性２７１万円（平均年齢４３．９歳）
男女計 ４３７万円（平均年齢４４．１歳）
ただし、この「平均」という言葉に気を付けて欲しい。そもそも給与相場とは、何をもとに考えれば良いのだろうか？ 主に次のような２つの方法が考えられる。
◎中位数（上から数えて５０％目の人の値）
◎平均値（総合計÷人数＝平均）
平均というのは「総合計÷人数」という算式から割り出される。中には高い人もいるから、その数字は上の方に引っ張られる傾向がある。それに対して「中位数」は「上から数えて、ど真ん中の人」という意味だ。
国税庁のデータには、人数分布が載っている。「平均年収」を下回る人は人数を数えると、６割近くいる。中位数を発表していないが、人数分布からすれば中位数は、４００万円台になるはずだ。
つまり「中位数は平均値を数十万円下回るもの」なのだ。多くの人は「平均＝センター（中心）と思っている」のではないだろうか？ 著者はこれを「平均という名のトリック」だと表現したい。
このあたりは学校の通知表にたとえるとわかりやすい。昔の通知表は相対評価だった。だから「３の人」は「ど真ん中の人」だった。いってみれば「中位数」がこれに相当する。これに対して「平均」は、いってみれば「３・５」ぐらいのレベルに相当するものだ。
著者は、給与相場は「中位数」をもとに論じるべきだという持論を持っている。だから作成している「ズバリ！ 実在賃金」は「中位数」という考え方を採用している。そして次のような３本のラインを引くことによって、社員の給与がどこに位置するのか一目瞭然にしている。
上位線（上から数えて２５％目の人）
中位線（上から数えて５０％目の人）
下位線（上から数えて７５％目の人）
平成19年 民間給与実態統計調査から転載
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2007/pdf/05.pdf
