ズバリ!実在賃金統計ドットコム > 経営者向けセミナー > ◆北見昌朗のセミナー ガラッと賃金一新セミナー2019

◆北見昌朗のセミナー ガラッと賃金一新セミナー2019

ガラッと賃金一新セミナー2019

労基法改正により「残業削減」を迫られそうですが、それには人材確保が必要。しかしながら、現実には「求人難」で増員どころではありません

雇用の流動化で「定着率」も悪化。自社の賃金水準を改めてチェックする必要があるのではないでしょうか?

そこで中小企業の生の賃金データを集めている(株)北見式賃金研究所の北見昌朗を講師にした恒例のセミナーを開催します。

2020年から施行される「同一労働同一賃金」の対応策についても考えます。すぐ参考にできるノウハウ満載。ふるってご参加ください。

北見昌朗のセミナー

第1部 コレが現実 最新の賃金事情

講師は中小企業の実際の賃金明細を集めた「ズバリ! 実在賃金」という統計を10年以上作成。
さらにパワーアップして、中途採用者初任給や昇給調査が加わりました。

知りたい情報が一目瞭然! 年収は? 賃金の総支給額は? 所定内の賃金は? 基本給は? 幹部の報酬は? 役員報酬は?

第2部 今年の賃金改定はココがポイント

その1 従業員が集まる会社になる
「応募者に初任給を呈示したら辞退されてしまった」経験はございませんか? 中途採用者の初任給を集めた調査データがありますので、それを参考にすればヨソに負けない初任給を決定できます。
その2 従業員が定着する会社になる
ベアとか定昇という区分のない中小企業にとって必要なのは、いくら上がったかという賃上げ情報ではないでしょうか? 年代別・性別・職位別のデータが揃っていますので、世間相場を意識した賃上げを決定できます。新賃金モデルを紹介します。
その3 従業員がやる気を起こす会社になる
「課長になりたがらない30代」が増えていませんか? 課長に残業代を払うようにして昇進昇給の仕組みを実現しましょう。それから、配偶者控除廃止に伴う家族手当の見直し(配偶者分を廃止して、子供分を増額)も検討しましょう。
その4 60代を積極的に活用する会社になる
基本給の減額率は? 諸手当の支給は?
60代は第2現役世代と位置づける
その5 同一労働同一賃金という問題が発生しない会社になる
特に問題が生じやすい手当の見直し(皆勤・住宅・家族・通勤などの諸手当)

 

【お持ち帰りいただける資料】
  • 「ズバリ! 実在賃金」の最新賃金グラフ
  • 中小企業の賃金相場がわかるグラフ(年収・賃金総額・所定内賃金・基本給・年間賞与)

※いずれも他では手に入らない貴重なデータです。

2018年の昇給実態調査(愛知県版)

以下の数字は意図的に文字化けしています。正確な情報が知りたい場合は、セミナーにお越し下さい。

(株)北見式賃金研究所は、2018年の昇給を調査した。基本給ベースおよび所定内賃金(家族手当等の諸手当含む)ベースの両方で増加額をまとめた。男性社員は基本給が▼,▼00円増(1.●%増)で、所定内賃金が☆,000円増(2.8%増)だった。女性社員は基本給が▼,400円増(1.●%増)で、所定内賃金が4,000円増(2.×%増)だった。20代の男性社員は伸び率が大きく、基本給が☆,000円増(▼.2%増)で、所定内賃金が×,600円増(4.6%増)になった。「求人難を背景にして人材確保のため若手社員の賃金を引き上げるところが多い」(北見昌朗)と分析する。

この調査は、(株)北見式賃金研究所が実際の賃金明細を元にしながら毎年行っている。改訂前と改訂後の賃金を比べて、その差額を出すので、定期昇給とかベースアップという区分けはない。愛知県下の中小企業14☆社の正社員10,×14人がサンプルになっている。金額は「総データ昇順並びの真ん中」にあたる「中位数」である。

【男性社員】

(10・20代)基本給が☆,000円増(▼.2%増)で、所定内賃金が×,600円増(4.6%増)。
特徴的なのは、所定内賃金が1☆,000円以上上がった人が2☆%いること。「どんな人が、そんなに大きく上がったのか、社名を見ながら精査した。すると、多くの会社が大幅な昇給を実施していることがわかった。初任給を引き上げるためだと思われる」(北見昌朗)。

(▼0代)基本給が4,▼00円増(2.1%増)で、所定内賃金が6,☆00円増(▼.▼%増)。

(40代)基本給が2,×18円増(2.0%増)で、所定内賃金が▼,400円増(2.8%増)。

(☆0代)基本給が×00円増(0.☆%増)で、所定内賃金が800円増(0.4%増)。

【女性社員】

(10・20代)基本給が4,000円増(2.▼%増)で、所定内賃金が☆,000円増(▼.1%増)。

(▼0代)基本給が▼,6▼6円増(1.8%増)で、所定内賃金が4,000円増(2.●%増)。

(40代)基本給が▼,000円増(2.0%増)で、所定内賃金が▼,040円増(2.2%増)。

(☆0代)基本給が2,000円増(1.▼%増)で、所定内賃金が2,×☆▼円増(2.▼%増)。

【管理職】

(▼0代)基本給が4,000円増(1.0%増)で、所定内賃金が6,☆00円増(2.1%増)。特徴的なのは、所定内賃金が1☆,000円以上上がった人が▼2%いること。「どんな人が、そんなに大きく上がったのか、社名を見ながら精査した。すると、多くの会社が大幅な昇給を実施していることがわかった。初任給を引き上げるためだと思われる」(北見昌朗)。

(40代)基本給が▼,000円増(1.6%増)で、所定内賃金が×,000円増(2.●%増)。

(☆0代)基本給が0円増(0%増)で、所定内賃金が2,000円増(1.×%増)。

グラフをご覧ください

横軸は年齢で、縦軸は金額です。ネット上では縦軸の数字を削除しています。

【3-1】愛知昇給ポジション_基本給

【3-2】愛知昇給ポジション_所定内


<ご参加いただきたい経営者>

業績を上げたい、社員の年収を上げたい、モラールを上げたい経営者

法令遵守で堂々と経営をしたいとお考えの経営者

同業者は参加不可(社労士・税理士・経営コンサルタント)

【事務所の求人に苦労している社会保険労務士・北見昌朗】

平成7年に社労士事務所を開業。「社長、人を増やしたらいけませんよ」と助言しながら、増やしてしまった。今ではなんと30人以上も。最近では、育児休業で休んでいる職員とか、退職者とかが発生して募集するが、埋まらずに頭を抱える。
職員から『社労士の仕事はハイレベルなのに、会社の賃金は低過ぎる』と不満を言わる羽目に。言い返したが議論は平行線。この悔しい体験から生まれたのが「ズバリ! 実在賃金」。『賃金をきちんと払っている』とガツンと言い返したい社長を援護射撃したい一心で創ってきた。
好きなのは名古屋大高町の美酒『九平次』。うめんだな、コレが!
著書は『幹部に年収1000万円を払う会社になろう』など多数。名古屋市出身。昭和34年生まれ。(株)北見式賃金研究所 http://tingin.jp/

4月6月開催分 お申込み

なんと自社の賃金プロットグラフがもらえる!
開催日 2019年
3月26日(火)[終了]
4月9日(火)13:30から16:30
6月4日(火)13:30から16:30
講師 (株)北見式賃金研究所 所長 北見昌朗
参加費 5万円(税込み)当日現金でご持参下さい。
Q なぜ、そんなに高いの?
A 事前に賃金データを送って下されば、診断結果をその場でもらえます。「基本給・所定内賃金・賃金総額・年収」という各グラフ(フルセット)にプロットしてもらえるのは、このセミナーだけです。「うちの会社の賃金はこれでいいのだろうか?」という疑問に答えます。単なる勉強の域を超えた、そのまま賃金改訂に生かせる経営実践セミナーです。
定員 ごく少人数ですので、講師の北見昌朗と双方向で話ができます。
会場 (株)北見式賃金研究所(地図

セミナー参加お申込み

下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。

参加日 ※必須 4月9日(火)
6月4日(火)
会社名 ※必須
お名前 ※必須
参加人数 名 ※必須
住所
※必須
電話番号(半角) ※必須
Mail(半角) ※必須
(お車でお越しの方)
駐車場利用台数
台 ※50台の駐車スペースあり

 

2月開催分(終了)

東京 2月4日/主催:SMBCコンサルティング

開催日 2月4日(月)
時間 14:00から17:00
会場 三井住友銀行呉服橋ビル
(東京都中央区八重洲1?3?4)

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。

名古屋 2月18日/主催:三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング ガラッと賃金一新セミナー2018
開催日 2月18日(月)
時間 13:00から17:00
会場 MURCセミナールーム
(名古屋市東区葵1-19-30
マザックアートプラザ オフィス棟10F)

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。

岐阜 2月19日/名古屋 3月13日(水)主催:十六総合研究所

十六総合研究所 ガラッと賃金一新セミナー2019
開催日 2月19日(火)
時間 13:30から16:30
会場 じゅうろくプラザ 5階大会議室
(岐阜市橋本町1-10-11)

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。

岐阜・大垣 2月21日/主催:OKB総研

OKB総研 ガラッと賃金一新セミナー2019
開催日 2月21日(木)
時間 13:30から17:00
会場 OKB総研セミナールーム
(大垣市郭町2-25 Kixビル5階)

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。

大阪 2月25日/主催:大阪中小企業投資育成株式会社

開催日 2月25日(月)
時間 13:30から16:30
会場 大阪中小企業投資育成株式会社 セミナールーム
(大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル28階)

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。

三重 2月27日/主催:株式会社三十三総研

三十三総研 ガラッと賃金一新セミナー2019
開催日 2月27日(水)
時間 13:30から16:30
会場 じばさん三重
(四日市市安島1-3-18)

詳細・お申込みはこちらをご覧ください。