◆ 北見昌朗のセミナー
「本当は昇給どころじゃないが、やはり昇給で社内を元気にしたい」
と想う経営者向けです
今年こそＶ字回復を！
業績をバリバリ上げるための給与改定セミナー 2010
新春を迎え、早いもので今年も給与改定の時季を迎えます。
深刻な経済環境が続くだけに、
どうしたものかと頭を悩ませる経営者が少なくないことでしょう。
しかし、守りに入っていても現状を打開できません。
ここは積極的な経営をすることで、他社に差を付けるべきではないでしょうか？
"Ｖ字回復"を目指すべく、ぜひ業績向上につながるような給与改定をしたいものです。
そこで経営コンサルタントの北見昌朗氏を講師に招いたセミナーを
今年も開催させて頂きます。
北見氏は、給与を独自調査して「ズバリ！ 実在賃金」を作成するなど、
中小企業の給与事情に精通しています。
「削って良い人件費もあれば、良くない人件費もある。
少ない原資を効果的に配分することで、
社内を元気にし、業績をグングン伸ばしてほしい」と語っています。
【第１部】
新政権下、労働・雇用政策はどうなる？
気になる問題総チェック！
その１ 「残業代は1.50倍になるの？」
その２ 「配偶者控除の廃止とともに短時間パートも社会保険が適用されるの？」
その３ 「最低賃金は800円（３年以内に１千円）になるの？」
その４ 「製造業派遣は禁止になるの？」
【第２部】
平成２２年労働法規の改正のポイント
その１ 労働基準法が改正。月間６０時間超の残業代が１・５０倍へ
その２ ３６時間外協定に関する指導が強化へ
その３ 労基署、名ばかり管理職問題を指導強化へ
【第３部】
地元の中小企業の給与相場と昇給額
その１ 国税庁の民間給与実態統計調査から探る民間給与の変化
「消えた年収！」
〜１０年間に２０兆円の給与（九州＋四国の勤労者の給与に匹敵）が喪失〜
その２ 講師が独自にデータを集めた給与統計
「ズバリ！ 実在賃金」から探る相場
〜年収・賃金総額・所定内賃金・年間賞与・退職金〜
その３ 講師が２１年夏に行った独自アンケート調査結果から探る動向
〜自動車関連業界では、２１年に給与カットを行ったところが大半だった！ 〜
【第４部】
儲かるようにすべてを直す（給与編）
その１ 若手が定着してやる気を起こし、結婚できるような年収を払う
その２ 幹部が幹部としての自覚を持つような年俸にして、業績責任も明確にする
その３ 技能検定合格者に資格手当を出す
その４ 大き過ぎる家族・住宅手当を減らす
その５ 不必要な通勤手当を減らす。自転車・徒歩に手当は要らない！
その６ 賞与の計算方法を改め年功序列の色彩をバッサリと切り捨てる
【第５部】
儲かるようにすべてを直す（勤務時間編）
その１ 変形労働時間制を採用する。「１日は８時間とは限らない」
繁忙期は９時間、閑散期は７時間勤務にすることで目一杯働いてもらう
その２ 勝手に休んでいるタバコ休憩を禁止する
【第６部】
儲かるようにすべてを直す（経費削減編）
その１ ６０歳以上は年金併給にすることで減額する
その２ 社会保険料の節減。「昇給時期を７月にずらせば、これだけ浮く」
その３ 社会保険料の節減。「４月から６月までの期間で残業を発生させない」
その４ 「年１回一斉付与している年休」を法定に戻してムダをなくす
＜特典＞
講師が独自に集めた「ズバリ！実在賃金」（主都圏の所定内賃金・賃金総額・年間賞与・年収）のグラフ・資料」（他では手に入らない貴重なデータです）をお持ち帰りいただけます。
----------東 京----------
主 催：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
開催日：2010年2月15日（月）13:30〜16:30
品川グランドセントラルタワー９Ｆ（東京都港区港南２-１６-４）
講 師：株式会社北見式賃金研究所 所長 北見昌朗 氏
詳しくはこちら
----------名古屋----------
主 催：名古屋商工会議所
開催日：平成22年2月18日（木）13:30〜16:30
名古屋商工会議所 ５階会議室Ｄ（名古屋市中区栄2-10-19）
講 師：株式会社北見式賃金研究所 所長 北見昌朗 氏
詳しくはこちら
主 催：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
開催日：2010年2月19日（金）13:30〜16:30
名古屋セミナールーム（名古屋市中区錦3-20-27 御幸ビル7F）
講 師：株式会社北見式賃金研究所 所長 北見昌朗 氏
詳しくはこちら
----------大 阪----------
主 催：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
開催日：2010年3月3日（水）13:30〜16:30
大阪セミナー室（大阪市中央区今橋2-5-8
トレードピア淀屋橋19F）
講 師：株式会社北見式賃金研究所 所長 北見昌朗 氏
詳しくはこちら
----------岐 阜----------
主 催：共立総合研究所
開催日：2010年2月8日（月）13:30〜16:30
共立総合研究所 セミナールーム（大垣市郭町２丁目25 Ｋｉｘビル４階）
講 師：株式会社北見式賃金研究所 所長 北見昌朗 氏
詳しくはこちら
給与コンサルタント 北見昌朗（きたみ・まさお）
社会に出たのは昭和５７年。経済記者として毎日、経営者に突撃取材。
社長さんたちのド真剣な生き様に感銘を受け、自分も経営者になりたいと一念発起して独立したのが平成７年。
以後、経営者に給与の払い方を提案しつつも、自分が職員の給与問題で四苦八苦。
社長の孤独さ、辛さをまじまじと実感。負けてたまるかと、自分を叱咤激励！
モットーは「社員あっての会社 会社あっての社長 社長あっての社員!」。
『幹部に年収１千万円を払う会社になろう』（ＰＨＰ研究所）など著書多数。夢は６５歳になったら勇退して全国の史跡を舐め回り本にすること。目標は童門冬二氏。
社会保険労務士。名古屋市出身。昭和３４年生まれ。?
http://www.zubari-tingin.com/
