北見昌朗プロフィール
- 「社員あっての会社 会社あっての社長 社長あっての社員」
- 東京・大阪・名古屋をカバーする賃金統計「ズバリ！実在賃金」
- 独自の調査研究により、中小企業の発展に貢献する実践的賃金理論を創造する
- （株）北見式賃金研究所 所長 北見 昌朗
中小企業の賃金コンサルタント 北見昌朗（きたみまさお）
社会に出たのは昭和５７年。経済記者として毎日、経営者に突撃取材。
社長さんたちのド真剣な生き様に感銘を受け、自分も経営者になりたいと一念発起して独立し、（株）北見式賃金研究所を設立して所長に就任したのが平成７年。
以後、経営者に給与の払い方を提案しつつも、自分が職員の賃金問題で四苦八苦。社長の孤独さ、辛さをまじまじと実感。負けてたまるかと、自分を叱咤激励！
モットーは「社員あっての会社 会社あっての社長 社長あっての社員!」。
『幹部に年収１千万円を払う会社になろう』（ＰＨＰ研究所）など賃金に関する著書多数。
社会保険労務士。北見式賃金研究所所長。名古屋市出身。昭和３４年生まれ。
