北見昌朗プロフィール
- 「社員あっての会社 会社あっての社長 社長あっての社員」
- 東京・大阪・名古屋をカバーする賃金統計「ズバリ！実在賃金」
- 独自の調査研究により、中小企業の発展に貢献する実践的賃金理論を創造する
- （株）北見式賃金研究所 所長 北見 昌朗
【略歴】昭和３４年名古屋市生まれ。
昭和５７年大学を卒業後、新聞社に入社。「人と経営」をテーマにした中小企業専門の記者として中部地区の数千社の企業を取材。
平成７年１月に独立して株式会社北見式賃金研究所を設立して所長就任。上場企業ではなく中小同族会社を対象にした専門の人事・賃金コンサルティング業を始める。
「中小企業には中小企業の賃金管理がある。大手の真似をしないことが必要」が持論。
【著書】「サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方」「製造業崩壊 苦悩する工場とワーキングプア」（東洋経済新報社）他。歴史に学ぶ経営評論家でもあり、「織田信長の経営塾」「豊臣秀吉の経営塾」「武田家滅亡に学ぶ事業承継」「上杉謙信に学ぶ事業承継」（幻冬舎もある）
また、平成20年9月には「官民格差」という本も出版予定。
